5 lucruri pe care nu ar trebui să le faci la un interviu de angajare
Chiar dacă ai un CV bun și ai pregătit o scrisoare de intenție excelentă,
probabil că nu vei obține slujba dacă ratezi interviul. În timp ce unii
angajatori ar putea să treacă cu vederea faptul că un candidat are emoții și îl
angajează dacă are calificările necesare, același lucru nu se poate spune
despre anumite acțiuni în timpul unui interviu. Trebuie să încerci să fii cât mai bine pregătit
și încrezător, să te îmbraci în mod corespunzător și să ai grijă la întrebări.
Interviul este crucial: indiferent de cât de bine se desfășoară restul procesului
de recrutare, făcând anumite comentarii sau acțiuni, cel mai probabil, șansele
tale de a obține locul de muncă se vor diminua. Deși există multe greșeli pe
care candidații le fac, unele sunt cu siguranță mai rele decât altele.
Iată câteva lucruri pe care nu trebuie să le faci în timpul unui interviu
de angajare:
1. Nu sosi prea târziu sau prea devreme
Acest lucru ar trebui să fie destul de evident, dar oamenii încă fac
greșeala de a nu lăsa suficient timp pentru a ajunge la interviul lor.
Acordă-ți întotdeauna mai mult timp decât crezi că îți trebuie efectiv să
ajungi la interviu. Nu știi niciodată când traficul va fi rău sau va fi un
accident. Amintește-ți că încerci să dovedești că meriți slujba pentru care te
duci la interviu și dacă te prezinți târziu este un semn de comportament rău în
viitor. Dacă apare o urgență, dă telefon și anunță. De asemenea, dacă întârzii,
este important să explici cu promptitudine de ce. Totodată, este bine să nu
ajungi prea devreme. Dacă ajungi cu o oră mai devreme pentru interviu riști să pari
o persoană prea entuziasmată și, de asemenea, poți incomoda persoanele care
lucrează acolo.
2. Nu purta haine nepotrivite
Pe termen lung, munca pe care o desfășori va conta mai mult decât hainele
pe care le porți la locul de muncă. Cu toate acestea, primele impresii
contează, deci trebuie să te îmbraci corespunzător pentru interviu. De obicei,
un costum, o fustă frumoasă sau pantaloni și o cămașă frumoasă sunt suficiente.
Nu veni în blugi, haine sport sau îmbrăcăminte indecentă, nu exagera cu machiajul
și nu uita să te razi.
3. Nu vorbi de rău fostul angajator
Poate fi dificil să explici de ce ai plecat de la o companie sau de ce
dorești să pleci, mai ales dacă ai fost concediat în trecut. Cu toate acestea,
rezistă tentației de a-i vorbi de rău pe foștii șefi sau colegi. Acest lucru te
va face să pari o persoană răutăcioasă, negativistă, cu care lumea se înțelege
greu. Chiar dacă simți că povestea ta ar trebui să invoce simpatie,
comentariile negative nu vor fi bine primite. În schimb, încearcă să încadrezi
motivul pentru care cauți un nou loc de muncă într-o lumină pozitivă.
4. Nu veni nepregătit
Oricine poate să se piardă la un interviu, dar pregătirea te va ajuta să
faci tot ce poți pentru a dovedi că ești un candidat puternic pentru această
slujbă. Anticipează posibilele întrebări bazate pe poziția dorită și pe companie
și pregătește răspunsurile. Informează-te despre companie și despre slujba pe
care o vrei și pregătește niște întrebări pentru a le pune la interviu. De
asemenea, ia o copie a CV-ului cu tine. Chiar dacă persoana care angajează va avea,
probabil, o copie, vei arăta mai pregătit dacă ai și tu unul cu tine, pentru
orice eventualitate.
5. Nu răspunde nesatisfăcător la întrebări
Acest lucru poate părea o problemă mică în comparație cu celelalte probleme
din această listă sau cu alte probleme potențiale. În timp ce înjurăturile la
un interviu vor duce, cu siguranță, la tăierea numelui tău de pe lista cu
potențiali candidați, dacă răspunzi nesatisfăcător la întrebările interviului,
nu vei avea o soartă mai bună. Întregul scop al unui interviu este să arăți ce
poți face, astfel încât omisiunea de a da răspunsuri reușite este probabil cea
mai gravă greșeală. O parte a pregătirii este anticiparea întrebărilor și a răspunsurilor
posibile, dar nu vei putea anticipa fiecare întrebare. Mulți candidați sunt
încurcați de întrebări individuale și spun orice le trece prin minte. Este
acceptabil să stai un minut pentru a te gândi la răspunsul tău, pentru a oferi
un răspuns adevărat, creativ, dar și potrivit pentru întrebarea respectivă.
Întrebările surpriză sunt adesea puse pentru a vedea cum gândește, pe loc, un
candidat. Flexibilitatea este, adesea, o abilitate cheie pentru candidatul
ideal.
Desigur, există multe alte greșeli care pot duce la nereușita unui interviu.
Nu fi lipsit de respect sau arogant. Nu presupune că doar pentru că te înțelegi
bine cu persoana din fața ta, sunteți dintr-o dată prieteni buni. În cele din
urmă, indiferent cât de prost crezi că a decurs interviul, asigură-te că îi
mulțumești persoanei cu care ai vorbit. S-ar putea să fi fost mult mai bine
decât te aștepți. Succes!
Autor: Theodora Rădulescu
Sursă imagine: 123rf
0 comments: